SALUD OCUPACIONAL Y SEGURIDAD INDUSTRIAL

Salud Ocupacional y Seguridad Industrial | Ernesto Yturralde Worldwide Inc.

ERNESTO YTURRALDE WORLDWIDE INC.

 

     

 

 

¡Nuestra propuesta de talleres experienciales para tus equipos de trabajo te encantará, pues se ajustará a tus necesidades. En este website encontrarás objetivos, beneficios, metodología y hasta la cotización de los talleres por persona y por jornada, para que proyectes costos, coordinemos fechas, ajustemos objetivos y manos a la obra!

 

Crear Conciencia


La Metodología del Aprendizaje Experiencial o Educación Experiencial desde el Constructivismo a traves de talleres vivenciales,  talleres experienciales, talleres de cuerdas, outdoor training, aventura y jornadas team building para instalar competencias con el respaldo de Ernesto Yturralde Worldwide Inc. Capacitación en Liderazgo y Habilidades Sociales LATAM, USA, México El Salvador, Nicaragua, Honduras, Costa Rica, Panamá, República Dominicana, Puerto Rico, Cuba, LAC, Venezuela, Colombia, Ecuador, Perú, Bolivia, Chile, Brasil, Paraguay, Uruguay, EspañaLa Conciencia de Seguridad y Salud Ocupacional se define como la facilidad para pensar habitualmente, en cómo eliminar riesgos, producto de las tareas que normalmente realizamos en el trabajo. Conciencia De Seguridad es detenerse un instante a pensar o programar una tarea, para efectuarla eficientemente y en condiciones seguras encuadradas dentro de las normativas y leyes de Higiene y Seguridad en el Trabajo.

 

 

Los Talleres |


La Metodología del Aprendizaje Experiencial o Educación Experiencial desde el Constructivismo a traves de talleres vivenciales,  talleres experienciales, talleres de cuerdas, outdoor training, aventura y jornadas team building para instalar competencias con el respaldo de Ernesto Yturralde Worldwide Inc. Capacitación en Liderazgo y Habilidades Sociales LATAM, USA, México El Salvador, Nicaragua, Honduras, Costa Rica, Panamá, República Dominicana, Puerto Rico, Cuba, LAC, Venezuela, Colombia, Ecuador, Perú, Bolivia, Chile, Brasil, Paraguay, Uruguay, EspañaUna de las principales tareas del servicio de seguridad e higiene en el trabajo, es formar conciencia de seguridad dentro de un proceso de fortalecimiento de la cultura corporativa, en un esfuerzo eficiente para evitar riesgos.

 

La Salud Ocupacional es el conjunto de actividades cuyo objetivo es la promoción y mantenimiento del más alto grado de bienestar físico, mental y social de los trabajadores de todas las profesiones, promoviendo la adaptación del trabajo al individuo y del individuo a su trabajo. El objetivo fundamental de la Salud Ocupacional es adaptar el trabajo a las capacidades de los trabajadores, tomando en cuenta el estado de salud física y mental.

 

La CDS es el saber prevenir, tomando los correctivos a tiempo frente a una acción insegura, antes que ocurra un hecho no deseado, tomando todas las medidas y acciones necesarias para garantizar las tareas, de forma tal, que protejan la vida, brindando todos los medios humanos y técnicos disponibles para evitar accidentes.

La CDS es el saber evitar daños a las personas y/o a la propiedad, adoptando un comportamiento responsable y seguro para lograr la disminución de accidentes de trabajo.

La CDS, debe mantenerse no sólo en nuestro trabajo, sino también en nuestros hogares y en la comunidad, incorporando acciones y conductas seguras a nuestro cotidiano desenvolvimiento. ¿Cómo lograrlo?  Para alcanzar este nivel de conciencia, hemos diseñado un taller que promueve la concienciación, logra cambios actitudinales, aplicación en el día a día, sellados  con compromisos de acción.  A través de nuestra metodología, logramos que la capacitación sea efectiva, que se aplique y se multiplique.

 

Destinatarios |


Todos los colaboradores de la organización de los diversos roles y jerarquías.

 

Objetivos y Valores Agregados |


Los dos objetivos básicos y fundamentales de este taller son: el crear conciencia y la generación compromisos de acción en la aplicación de las normas de seguridad industrial.

 

Promover la Cultura de la Seguridad y a Salud Ocupacional en las organizaciones.

 

Con estos objetivos, ya en el trabajo, lograremos como valores agregados:

 

Prevenir las enfermedades relacionadas con el trabajo.

Reducir los accidentes de trabajo. 

Proteger a los trabajadores de los riesgos a su salud presentes en sus ambientes laborales.

Evitar lesiones y muertes por accidentes.

Evitar pérdidas por la disminución de la productividad.

Reducir los costos operativos de producción, minimizando los costos y la maximización de los beneficios.

Mantener o mejorar la reputación de la organización y por ende la seguridad del colaborador con lo cual, por añadidura, permitirá un mayor rendimiento

  en el trabajo.

Promover una cultura de seguridad que trascienda hacia los hogares y sus comunidades, convirtiéndolos en agentes de cambio.

 

Carga horaria |


Un full-day en jornadas completas de 08h30 a 17h00.

 

 

Lugar |


Recomendamos que elijas un lugar que permita la combinación de ambientes: Una sala cerrada, amplia y ventilada con distribución en "U" así como el acceso a espacios abiertos para la realización de las diferentes actividades, que serán los detonadores del aprendizaje.  La metodología que ponemos en acción es el Aprendizaje Experiencial.

 

 

 

 

"el aprendizaje es experiencia, todo lo demás es información"

Albert Einstein

 

Metodología: Aprendizaje Experiencial |


Nuestro equipo de Facilitadores internacionales radicados en 16 países, son profesionales expertos en la metodología del Aprendizaje Experiencial, utilizando dinámicas de grupos, creando talleres experienciales que combinan: Acción, Reto y Diversión para provocar: Un derroche de Emociones que nos proveen el camino para lograr el enfoque en lo medular de la Salud en el Trabajo y la Seguridad Industrial, estimulando a la Creatividad fijando en este proceso, el aprendizaje, no desde la recordación, sino desde la vivencia a través de la experiencia.

3 Elementos clave de la Metodología del Aprendizaje Experiencial

El Aprendizaje Experiencial es una poderosa metodología constructivista orientada a la formación y transformación de las personas desde su propia individualidad, sus competencias, su liderazgo, capacidad de toma de decisiones, así como desde el punto de vista sinérgico y sistémico en la inter-relación con otros individuos, en la convivencia armónica, en la comunicación efectiva, en la conformación de equipos de trabajo de alto rendimiento, así como el fortalecimiento de sus valores y de su su propia cultura como una misma micro-sociedad, o acompañando el aprendizaje de habilidades blandas o duras.  No se trata de la utilización de dinámicas de grupo desde la óptica de la recreación propiamente, sino del respaldo de la metodología que lo sustenta.

 

aprendizajes, reflexionando desde las vivencias

 

Formatos y cobertura |


Implementamos los programas donde estes!!!Tenemos varios formatos que permiten acompañar los procesos de aprendizaje en tu organización con tus puntuales Necesidades de Capacitación, de la mano con los procesos de cambio. Los talleres experienciales pueden ser desarrollados puntualmente para alcanzar determinados objetivos y sus formatos son variados, de una o más jornadas consecutivas, planificados periódicamente 3 ó 4 talleres temáticos dentro de un Plan Anual de Capacitación, en la gestión por competencias o en el desarrollo de módulos de Escuelas o Universidades Corporativas.

 

 

D&D | Design & Delivery |


Talleres de Sensibilización a la Seguridad Industrial | Ernesto Yturralde Worldwide Inc.Los talleres son diseñados y dirigidos por un equipo de facilitadores internacionales liderados por Ernesto Yturralde Tagle, Trainer, Consultant & Researcher,  D&D, Mentor/Coach, Associate Member de la ACCT | Association for Challenge Course Technology, organismo rector de las normativas y actividades de los Challenge Courses en el mundo (Registro 3809), Socio de AEE | Association for Experiential Education y de la IFS | IFSociety Sociedad Internacional de Facilitadores. Ernesto Yturralde obtuvo en Texas su Certificación como Facilitador de Talleres de Cuerdas - Challenge Courses "Challenge Facilitator Technical Skills Certification" (Registro 60974), es Máster Facilitador Certificado (Registro 06001). Outdoor Trainer Certificado (Registro 08001), es reconocido como precursor de la metodología del Aprendizaje Experiencial y Talleres Experienciales en América Latina con una trayectoria de más de 33 años.  Es creador del sistema Debriefing Cards ® y Debriefing Balls ®  para elicitar procesamientos y sesiones de Debriefing en procesos de aprendizaje. Puedes solicitar el taller con un facilitador con base en tu país o uno muy cercano, o si lo prefieres con la intervención personal de Ernesto Yturralde.

 

Es Trainer de Trainers, Facilitador y Conferencista Internacional de tópicos relacionados con Liderazgo, Trabajo en Equipo, Coaching, Desarrollo Organizacional, Desarrollo del Capital y Talento Humano, Servicio al Cliente y Ventas. Interactúa con sus conferencias, seminarios y talleres en 16 países: Estados Unidos, México, Guatemala, El Salvador, República Dominicana, Cuba, Costa Rica, Panamá, Venezuela, Colombia, Ecuador, Perú, Bolivia, Paraguay y Uruguay.  Lidera Procesos de Certificación de Competencias de Facilitadores para postulantes de 16 países en procesos de primera y tercera parte.  Ernesto se ha especializado en andragogía y en la metodología del Aprendizaje Experiencial con la aplicación de actividades en entornos lúdicos en los procesos de aprendizaje aplicando el outdoor training y talleres experienciales

 


Ernesto Yturralde | Business Card

 

Los Talleres Experienciales los desarrollamos en toda Hispano-América 

 

 

 

Inversión por el módulo Full-Day |

 

Cada Full-Day

Inversión

 

 

USD. 125.00 + tax por persona considerando grupos desde 20 participantes por cada jornada full-day ó fracción.

 

Los montos arriba indicados son referenciales y estarán sujetos a variantes y agregados que ustedes requieran puntualmente para sus objetivos particulares. En caso de talleres para toda la organización, recomendamos coordinarlos en grupos consecutivos - a día seguido - para optimizar la inversión y capitalizar los resultados de la metodología experiencial, ya que los niveles de participación e involucramiento son inversamente proporcionales a la cantidad de personas convocadas. En caso de ser grupos mayores a 25 destinatarios, debe considerarse personal de apoyo para efectos de movilización y logística. 
 
** Los montos incluyen el diseño instruccional, delivery (conducción y facilitación) de cada jornada, diseños de concepto, banner, materiales, props y elementos de cuerdas + cascos (cuando aplica), gorras en procesos outdoor, credenciales, certificados, laptop, proyector entre otros elementos.  No incluyen costos de instalaciones / locaciones, servicios complementarios de alimentación para los participantes; ni costos logísticos de transportación, hospedaje, ni alimentación del (los) facilitador(es). Sugerimos considerar el arribo de nuestro equipo a la sede que ustedes indiquen, al menos 24 horas antes del inicio del evento y el retorno, un día posterior a la última sesión
. Deben considerarse los impuestos aplicables.

 

 

 

 

ENLACES DE EJES TEMÁTICOS DE NUESTROS TALLERES

 

Visita nuestros websites temáticos de nuestro portafolio de talleres para desarrollar las competencias del talento humano de tu organización.  Toda nuestra oferta la realizamos en programas de capacitación In-Company con un mínimo de 20 participantes en cualquier parte del mundo.  Programas individuales de Certificación de Competencias para Líderes de Equipos y Facilitadores de Aprendizaje disponibles en varios países.  Navega y elige el programa que más se acerque a tus necesidades, nosotros lo adaptamos precisamente a lo que necesitas!

 

| Nuestro portafolio |

 

 

 

 

 

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SERVICIO GLOBAL  |  GLOBAL SERVICE

 

¡Implementamos los programas en tu localidad o donde nos requieras!

 

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